黑龙江严防灯下黑 去年立案查处纪检监察干部137名

2020年,黑龙江各个纪检监察机关共立案侦查2.八万件,处罚2.8万人,移交司法部门机关804人……这一串数据的身后是黑龙江纪检监察机关依照淬炼务必本身硬的规范,大力加强自身建设,提高履职能力的实际实践活动。

提升政冶理论学习 “政治意识讲政治有信念”内化于心、集中体现于行

纪检监察机关是政冶机关,开会开展政冶理论学习,是纪委监察政协常委会大会的一种新形势。

黑龙江省省纪委监委将提升政冶理论学习放在首位,把学习培训领悟习近平总书记重要批示精神实质做为纪委监委大会第一议题,“课上”学习培训、科学研究制订实际贯彻落实措施,“课后练习”真抓实干,创建常态政冶理论学习体制。省纪委监委全年度共进行理论学习中心组团体学习培训9次,专题党课90多次。

基本建设高质量团队是促进纪检监察工作中高质量发展的重要。一年来,在省纪委监委带领下,我省各个纪检监察机关把学习贯彻习近平新时期社会主义民主社会主义社会观念做为主要政治任务,使“政治意识讲政治有信念”真实内化于心、集中体现于行。

做为姜国文、李伟案的发生地,哈尔滨纪委监委为加强警示教育心得实际效果,将专题讲座警示教育心得拓宽到年末;各市区各单位也联系实际,加设团体交心谈心、制做警示教育片、进行重点整治等自选动作。据调查,专题讲座警示教育心得期内,各市区(地)纪委监委“一把手”共查摆整顿难题149条,党委书记961条;县(市、区)纪委监委“一把手”共查摆问题967条,党委书记5238条。

除集中化学习培训外,多种形式的理论学习也已经开展。以上率下,领导成员以老师真实身份报名参加青年人理论学习工作组团体学习培训;以考教育督导,在全系统软件机构进行“每星期一测”,一年来共举行40周,均值每星期1.2万人参加解题;以学催长,视频录制6期《应知应会学堂》在线课程,融合56个实际实例,正确引导共产党员干部提高政治敏锐性和政冶辨别力。

重视业务流程选拨优秀人才 提高干部团队能力素质

“检察官法的颁布为全面依法治国出示规章制度基本,并打开民事权利维护的法制化时期……”2020年6月10日,省纪委监委理论学习中心组团体学习培训采用视頻方法举办,500多名纪检监察干部在主主会场同歩“云学习”。

那样的学习培训,在省纪委监委已变成常态化。2020年初,省纪委监委根据视频会议系统、专题讲座微型课、网络远程教育等方式,完成了肺炎疫情期内“停学不断学”。疫情防控进到常态后,我省各个纪检监察机关相继举行各种学习培训796个车次,总计受训10万余人次,受训目标包含省市县三级纪委监委机关及驻派组织、巡视巡察干部,另外向国营企业、高等院校等领域、系统软件纪检监察拓宽。

在“电池充电补钙补锌”强业务流程的另外,纪检监察机关一直坚持党管干部标准,五湖四海、公平用工,采用一系列切实可行对策,提高团队能力素质。

2020年底,省纪委监委机关开展了一次集中化选拨配制、轮岗制度沟通交流,在其中机关、驻派和巡查组织沟通交流轮岗制度干部63名干部,破格提拔四十岁上下正处级领导职务6名。

2020年至今,省纪委监委再次采用公布公务员招录、定向选调等方法,筛选出色干部和选调生28名,公布聘用驻省管国企纪检监察组和直属机关机关事业单位工作员35名,一大批高层次人才为纪检监察干部团队引入了活力和魅力。

据了解,省纪委监委机构年青干部以3个月为周期时间,纳入重案组跟案学习培训,让干部“多站几班岗、积放好多个哨位”。另外,采用“导师制”塑造方式,确立一名部室责任人或业务流程技术骨干出任年青干部老师,根据实战演练实践补齐短板、高低项。

完善内控机制 对我省纪检监察干部“约法三章”

“严禁与联络地域或是单位的领导干部干部私底下触碰、互相请托”“严禁打听案件、违反规定顾及案子、为有关工作人员讲情问好”……2020年8月,《黑龙江纪检监察干部对外开放相处行为准则》制订下发,对我省纪检监察干部“约法三章”。

据了解,2020年黑龙江省各个纪检监察机关不断推动标准化建设,在严格遵守《我党纪律检查机关监督执纪工作细则》基本上,带领实行由省纪委下发的《黑龙江纪检监察机关监督执纪稽查工作办法》。省纪委监委紧紧围绕文书审核、文书格式、案件线索申请办理、安全工作等办公室审理案件风险防控措施,制订《省纪委常委会工作规则》《黑龙江纪检监察机关(组织)进行监督管理审查调查工作中合作相互配合方法(实施)》《派驻机构考核办法(试行)》等48项规章制度要求,保证纪检监察干部一言一行、一举一动均有规可依、有据可依。

在持续扎牢规章制度铁笼,完善内控机制的另外,我省各个纪检监察机关坚持不懈刀刃向内,不断预防“灯下黑”。对于某些纪检监察干部因为微生活、微信朋友圈不足清洁,人际关系繁杂而非常容易造成产生违纪难题的具体,省纪委监委进行集中整治。据调查,上年至今,我省共依法查处纪检监察干部137名。

从今年起,省纪委监委将进一步健全考核制度,把纪检监察干部监督工作列入对各个纪检监察机关政冶生态文明建设成果考核方案。另外,干部监管室每一年最少与各市区(地)纪委监委负责人进行1次监管交谈,谈话函询本年度抽样检查审查占比不少于30%。(黑龙江省省纪委监委)